Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 30.09.2013, сейчас она хочет выйти на работу. Как сохранить ей пособие, график у нее 2 через 2, по 12 часов. Какие документы нужны для этого?
Comments
Цитата: Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 30.09.2013, сейчас она хочет выйти на работу. Как сохранить ей пособие, график у нее 2 через 2, по 12 часов. Какие документы нужны для этого?
Добрый день! За сотрудницей сохранится право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполной занятости. Ст.256 ТК РФ
Цитата:По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Т.е. сотрудница должна написать заявление о выходе на работу (в период отпуска по уходу) на неполный рабочий день( по 8 или 10 часов по графику).
Спасибо! Если на час меньше будем ставить ей по 11 часов, тоже можно?